AKUAL continúa con su agenda regional para la igualdad de género en el sector del agua

En una semana clave para el programa, se presentaron, los resultados del análisis de género ante el FOCARD-APS y ANDA, se identificaron brechas estructurales en la participación técnica de las mujeres, se iniciaron las coordinaciones para  la conformación del Grupo Motor de Género, el cual estará integrado por instituciones de El Salvador, Costa Rica y Euskadi con el acompañamiento de Emakunde, ISDEMU, INAMU, Elankidetza y Euskal Fondoa.

AKUAL ha dado un paso firme y estratégico en su compromiso por transversalizar la igualdad de género en el ámbito de la gestión hídrica. Del 24 al 31 de julio de 2025, el programa impulsó una trilogía de espacios interinstitucionales en los que se se compartieron reflexiones orientadas a promover a lo interno y externo de las instituciones condiciones basadas en la igualdad y no discriminación.

Durante estos días, se presentaron los hallazgos de un análisis sobre la participación de las mujeres en procesos técnicos, se promovió el diálogo con actores nacionales sobre corresponsabilidad de los cuidados para la conciliación laboral, familiar y personal. Ademas,  se iniciaron las coordinaciones para la conformación del Grupo Motor de Género con participación multinivel. Todo ello en una misma dirección: promover la toma de cociencia y compromisos para las políticas del agua sean también políticas que garanticen la participación de más mujeres en espacios de liderazgos, así como el derecho a entornos laborales equitativos y libres de discriminación.

Resultados del análisis: luces y sombras en la participación técnica de las mujeres

El pasado 24 de julio, tuvo lugar una sesión estratégica con Coordinadores Nacionales Adjuntos del FOCARD-APS, donde se presentaron los resultados del estudio de análisis de género desarrollado por AKUAL. El informe analizó las principales brechas y oportunidades en la participación de las mujeres en los procesos técnicos impulsados por las instituciones socias del programa.

Entre los hallazgos principales, se evidencian avances en la incorporación del enfoque de género a nivel institucional. Sin embargo, el análisis también revela la persistencia de brechas estructurales, especialmente en lo que respecta a:

• La participación efectiva de mujeres en espacios de capacitación técnica.
• La falta de criterios institucionales que favorezcan la corresponsabilidad en los cuidados, lo que limita las posibilidades de formación continua para muchas trabajadoras.
• La necesidad de seguir reforzando entornos laborales libres de estereotipos de género y prácticas discriminatorias.

Diálogo con ANDA: hacia espacios laborales más equitativos

En línea con el diagnóstico, el 28 de julio se desarrolló de manera conjunta con la Unidad de Género de ANDA, (Administración Nacional de Acueductos y Alcantarillados) de El Salvador, una jornada específica con un  equipo clave de ANDA . En este espacio, se analizaron los resultados desde una perspectiva situada, generando una reflexión colectiva sobre la importancia de implementar medidas para avanzar en brechas relacionadas con  la conciliación de la vida familiar, personal y profesional.

Este diálogo subrayó que la igualdad de género no se resuelve únicamente con formación, sino que precisa de revisar las estructuras laborales, horarios, responsabilidades y culturas organizativas.

Reunión regional interinstitucional y nacimiento del Grupo Motor de Género

El proceso culminó el 31 de julio con la celebración de la reunión regional interinstitucional del componente de igualdad de género del programa AKUAL. En ella se acordó la creación del Grupo Motor de Género, un nuevo espacio de gobernanza y articulación colectiva orientado a la transformación institucional con perspectiva de género. 

Este Grupo estará conformado por:

• Instancias socias del programa: ANDA, AyA, AMVISA, URA y FOCARD-APS.
• Aliadas estratégicas en el ámbito de la igualdad: Emakunde (Euskadi), ISDEMU (El Salvador) e INAMU (Costa Rica).
• Acompañamiento técnico y político de Elankidetza y Euskal Fondoa.

Este espacio de coordinación será clave para diseñar e implementar estrategias conjuntas que favorezcan la inclusión y mayor participación de las mujeres en el ciclo técnico del agua, así como políticas institucionales que promuevan la corresponsabilidad y los cuidados como parte estructural de los sistemas públicos de agua y saneamiento.

Un paso firme hacia la igualdad

Con estos avances, AKUAL consolida su apuesta por una cooperación transformadora, en el que el enfoque de género  no es un complemento, sino una condición indispensable  para avanzar hacia la igualdad, la mayor participación de las mujeres  para el desarrollo sostenible. El programa continúa promoviendo la toma de conciencia de que garantizar el derecho al agua exige también romper los techos de cristal y barrer los suelos pegajosos de los espacios técnicos, redistribuir los tiempos de vida y cuidados, y garantizar que las mujeres estén no sólo presentes, sino influyendo, decidiendo y liderando en los espacios donde se diseña el presente y el  futuro del agua.